Gerentes con liderazgos tóxicos [Minimizadores]

En los talleres de Habilidades Gerenciales utilizamos el libro "Multipliers" de Liz Wiseman. Ella y Greg McKeown hicieron una investigación muy extensa en corporaciones en todo el mundo para finalmente lograr demostrar que existen líderes que multiplican, y líderes que restan. Lo interesante es que los multiplicadores acaban recibiendo 95% del potencial de sus trabajadores, vs. 48% de lo que reciben los minimizadores. Demostrado científicamente, un buen liderazgo genera valor para todos. Mira las dos columnas para que empieces a ver tu área de mejoría.

Y a todos los supervisores, jefes, y gerentes. Recuerden que los fines de semana no se envían WhatsApp a sus equipos. Sin duda hay excepciones frente a una real emergencia. Y también recordarles que Outlook tiene un botón donde puedes programar para que los emails fuera de hora (7pm) o fin de semana, se envíen a primera hora del día siguiente o el lunes. Respetemos la jornada de las 8 horas de trabajo. Los equipos tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Y si realmente quieres equipos motivados y comprometidos, sugiero revisar su estilo de liderazgo. 

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